
Durante la conversación el Coach cumple con un protocolo, o
estructura del dialogo, para cumplir efectivamente con los objetivos de la
sesión. El Coach dirige la conversación por medio de preguntas claves en
función de las propias competencias que posee con el fin de lograr los
objetivos planteados por la persona que se somete a la sesión de coaching.
Luego de una sesión de coaching, sí el Coachee logra ver el
mundo con otros ojos, plantearse un plan de acción, la identificación y
organización de sus problemas, la liberación emocional y/o el cambio de un
estado a otro superior, entonces decimos que el Coach logró su objetivo y, en
consecuencia, es aquí donde nace su máxima satisfacción.
Por Ing. Andrés Villanueva