Tres pasos para conseguir un ascenso

1)    Prepárate para ejercer exitosamente un nuevo cargo

La educación formal es importante, pero no lo único. Evalúa tus capacidades en función del cargo que aspiras o las nuevas áreas que deseas explorar, no en función de tu cargo actual. Pon mucho énfasis en las necesidades de conocimiento para tomar decisiones, habilidades para tomar decisiones y relaciones claves que se requieren.

Identificar las áreas que el cargo requiere te ayudará a focalizar tus esfuerzos en el desarrollo de las habilidades y destrezas fundamentales. Además, es de suma importancia construir las relaciones críticas para el nuevo cargo, por ejemplo, con clientes claves, con proveedores importantes, con ejecutivos de la competencia, entre otros.

También asume mayores responsabilidades a las de tu cargo actual, a fin de tener la oportunidad de practicar las habilidades y destrezas que se necesitan para el nuevo cargo.

2)    Comprende el enjambre de poder de la empresa

Tener buenas relaciones con todos los niveles de la empresa es primordial, pero no suficiente para obtener un ascenso. Se requiere entender cómo es el proceso de toma de decisiones de la empresa y participar en él.

Entiende quién y cómo se toman las decisiones en la empresa donde trabajas. Conversar este tema con tu jefe y tus pares te ayudará a entender cómo es el proceso de toma de decisiones de la empresa, lo que te ayudará a aumentar tu influencia.

Hazte algunas hipótesis de cómo funciona la empresa y pruébalas cada vez que puedas. Esto te dará visibilidad y te preparará a asumir nuevos cargos con mayores responsabilidades. De esta manera, demostrarás que puedes generar cambios positivos importantes dentro de la organización.


3)    Demuestra tu aspiración

Demuestra tu aspiración de crecer dentro de la organización. Sé explícito y directo. No supongas que tu jefe o recursos humanos lo deben saber. Fomenta conversaciones donde puedas compartir tus aspiraciones de manera abierta. 

Ing. Priscila Villanueva

¿Deseas mejorar tu relación con tu jefe?

Si deseas tener una relación excelente con tu jefe, no es necesario que le rindas pleitesía. Al contrario, esa táctica puede ser contraproducente. Para mejorar tu relación con tu jefe sigue las siguientes recomendaciones:

       Conócete a ti mismo

El primer paso para mejorar la relación con cualquier persona es conocer tus propios puntos fuertes y débiles, y tu estilo personal. Para mejorar la relación con tu jefe también necesitas saber cuál es tu predisposición ante la figura de autoridad.

      Conoce y entiende a tu jefe

Necesitas hacer el máximo esfuerzo por conocer y entender las metas y objetivos que tiene tu jefe. También preocúpate por entender las presiones que puede estar teniendo.  Conoce sus puntos fuertes y débiles y comprende su  estilo de trabajo preferido.

      Encaja con sus necesidades y estilo

Después de conocerte y conocer las necesidades e inquietudes de tu jefe podrás encontrar puntos de encuentro con los que podrás hacer encajar las necesidades de ambos y te podrás adaptar más fácilmente a su estilo de preferencia y entender que puede o no ser de su preferencia.

      Satisface las expectativas mutuas.

Sé explícito con tus expectativas y mantenlas alineadas con la realidad. Busca que tu jefe sea explícito con sus expectativas. Busca satisfacer las expectativas de ambos.

      Sé Formal y honesta

Sé formal en el cumplimiento de tus compromisos. Además sé honesto, primero consigo mismo y luego con tu jefe. Esto te hará ganar la confianza de tu supervisor y de tus compañeros.

      Has buen uso del tiempo y los recursos

La organización siempre valora la buena administración de sus recursos. En este sentido, recuerda que el recurso más valioso que tenemos los seres humanos y las organizaciones es el tiempo. Tu jefe valorará todo lo que puedas hacer por administrar tu tiempo de manera eficiente. Sé breve, pero sustancioso cuando converses con su jefe. Tú mismo mereces tiempo para hacer otras actividades fuera de la oficina.

Ing. Priscila Villanueva

Tres tips para las mujeres: ¿Cómo tener éxito en el trabajo?

1) No te autolimites
Demuestra tu aspiración de crecer dentro de la organización. Sé explícita y directa. No supongas que tu jefe o recursos humanos lo deben saber. Fomenta conversaciones donde puedas compartir tus aspiraciones de manera abierta y adecuada. Es vital prepararse. Ciertamente la educación es importante, pero no lo único. También es trascendental demostrar que estás dispuesta a asumir mayores responsabilidades. Igualmente está atenta a escuchar activamente cuáles son las cualidades que posees y que son valoradas por la organización a fin de que las promociones. También necesitas estar abierta a escuchar las habilidades o destrezas que necesitas desarrollar o mejorar.

2) No tengas miedo de pedir ayudar
Rodéate de la mejor gente en todos los ámbitos de tu vida. Júntate con personas que estén dispuestas a apoyarte y ayudarte en tus proyectos personales y profesionales. Empieza por delegar las tareas de la casa en personas de confianza. No dudes en pedir ayudar. Si delegas en la persona adecuada, te ayudará a hacer lo que necesitas, incluso mejor que tú misma. Recuerda que no debes ser una súper heroína. Eres una mujer de carne y hueso que también necesita dedicar tiempo para el entretenimiento y el descanso.

3) Entiende el enjambre de poder de la empresa
Entiende quién y cómo se toman las decisiones en la empresa donde trabajas. Conversar este tema con tu jefe y tus pares te ayudará a entender cómo es el proceso de toma de decisiones de la empresa, lo que te ayudará a aumentar tu influencia. Hazte algunas hipótesis de cómo funciona la empresa y pruébala cada vez que puedas. Esto te dará visibilidad y te preparará a asumir nuevos cargos con mayores responsabilidades. De esta manera, demostrarás que puedes generar cambios positivos importantes dentro de la organización.

Ing. Priscila Villanueva